Le risque climatique dans le DUERP

Depuis juillet 2025, l’employeur doit intégrer le risque de fortes chaleurs dans son DUERP. La législation impose désormais de nouvelles obligations en matière de prévention climatique en intérieur comme en extérieur, dès lors qu’un niveau de vigilance jaune, orange ou rouge est atteint par Météo-France. « C’est un pas important vers une meilleure prise en compte des risques climatiques en entreprise, salue Anna Tea, fondatrice du cabinet Green Facilitation et consultant en enjeux environnementaux. On pense spontanément aux pics de chaleurs qui fragilisent les salariés qui travaillent en extérieur ou dans des endroits non climatisés et à toutes les bonnes pratiques qu’il faut pouvoir appliquer en cas de canicule. »

Dès lors que le risque est intégré dans le DUERP, l’employeur doit mettre en place des mesures concrètes de prévention adaptées à chaque situation. « L’employeur doit pouvoir adapter les postes de travail pour limiter l’exposition à la chaleur, réaménager les horaires de travail si besoin et garantir l’accès à de l’eau potable fraîche par exemple, poursuit Aude Dumas. Ce sont des dispositions que l’on identifie facilement dans le secteur du bâtiment, mais qui en réalité s’appliquent partout. »

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