Renforcement des contrôles en 2025

En 2025, l’Inspection du travail a annoncé une intensification des contrôles portant sur l’élaboration et la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Cette décision s’inscrit dans la continuité des réformes récentes visant à renforcer la prévention en entreprise et à garantir la sécurité des travailleurs.

Les inspecteurs concentrent désormais leur attention sur les TPE et PME, qui représentent plus de 95 % du tissu économique français, mais dont une large proportion ne dispose pas encore d’un DUERP conforme ou régulièrement actualisé. L’objectif affiché par le Ministère du Travail est clair : rappeler l’obligation légale qui pèse sur chaque employeur dès le premier salarié, et réduire significativement le nombre d’entreprises en situation de non-conformité.

Les contrôles porteront notamment sur :

    •    L’existence effective du DUERP dans l’entreprise ;

    •    Sa mise à jour annuelle, en tenant compte des évolutions de l’activité ou de l’organisation ;

    •    L’intégration des risques émergents, tels que les risques psychosociaux ou les troubles musculosquelettiques ;

    •    La conservation des versions antérieures du document, désormais obligatoire pendant 40 ans.

Les conséquences d’un manquement restent lourdes : amendes administratives pouvant atteindre plusieurs milliers d’euros, voire sanctions pénales en cas de refus de présentation. Mais au-delà de l’aspect répressif, l’administration souhaite mettre en avant une logique de prévention et de responsabilisation des employeurs.

Cette politique traduit une conviction forte : un DUERP bien construit n’est pas seulement une formalité administrative, mais un véritable outil de protection des salariés et de sécurisation de l’activité économique. En 2025, chaque employeur est donc invité à agir pour se mettre en conformité et à considérer le DUERP comme une priorité dans la gestion quotidienne de son entreprise.